We promoten drie verschillende elementen van totale beloning

ESSENTIE

Deze vormen de basis van ons beloningsaanbod en worden op regelmatige basis ontvangen. Voorbeelden: basissalaris, onkostenvergoedingen en voordelen voor werknemers

KANSEN

Dit zijn toegevoegde beloningselementen die worden beïnvloed door je prestatie. Voorbeelden: bonussen gebaseerd op prestatie en waardering.

ERVARINGEN

We bieden een scala aan mogelijkheden die onze medewerkers helpen hun carrière en persoonlijke doelen te behalen. Ons medewerkers worden in staat gesteld een goede werk-privébalans te creëren. Voorbeelden: loopbaanontwikkeling, well-being, flexibele werkmethoden en prestatiemanagement.

Ervaringen

Het is ons doel om een professional met de juiste competenties in de juiste functie te hebben. Om dit te benadrukken vindt er twee keer per jaar een gesprek plaats tussen een medewerker en zijn of haar manager. Deze gesprekken gaan over welzijn, carrièreontwikkeling en diversiteit aan groeimogelijkheden.

img_We offer_Technician equipment van

LOOPBAANONTWIKKELING

We bieden medewerkers verschillende kansen om hun carrière te ontwikkelen. De mogelijkheden variëren van horizontale bewegen tot het overgaan naar een functie die meer uitdaging biedt. Bij KONE wordt er aandacht besteed aan functieroulering en plaatsen we alle vacatures ook intern. Medewerkers kunnen solliciteren op de beschikbare functie. Dit maakt de mogelijkheden eindeloos.

Continue verandering en positieve ontwikkeling in de industrie geven onze medewerkrs de kans om te leren en te groeien, ook als ze besluiten in hun huidige rol te blijven. Om de ontwikkeling van werknemers te stimuleren bieden we begeleiding binnen KONE. We hebben bedrijfsbrede begeleidingsprogramma's opgezet.

img_employees-construction-site-shanghai-951x535

LEERMOGELIJKHEDEN

KONE stelt leerprogramma's op die een breed aantal professionele capaciteiten behandelen. Deze zijn ontworpen om de gebruikelijke modellen te versterken, het samenwerken en het delen van interculturele kennis te stimuleren en de ontwikkeling van huidige managers en toekomstige leiders te verzekeren. We bieden een mix van onderwerpen die uitlopen van project management en professionele vaardigheden tot technische en sales training.

We zijn toegewijd aan het ontwikkelen van onze leiders. We beoordelen onze leidinggevende teams daarom regelmatig. Ook investeren we in de ontwikkeling van de toekomstige leiders binnen de organisatie.

Wat betekent welzijn voor KONE?

Voor ons betekent het welzijn van werknemers lichamelijk, geestelijk en sociaal gezond zijn. In de context van werk en carrière gaat het om het leiden van een evenwichtig leven. Wij promoten flexibele werkomstandigheden waar dit onze bedrijfsdoelstellingen ondersteunt en onze Elevate Your Health programma's zijn gericht op het verbeteren van het welzijn bij KONE. De Elevate Your Health programma's zijn het meest zichtbare onderdeel van welzijn bij KONE. De programma's zijn gebaseerd op drie pijlers.

img_We offer_Indian technicians

BEWUST ZIJN

Bewust worden van persoonlijke gezondheidsrisico's, zowel fysiek als mentaal

img_We offer_Us technicians van

ACTIEF ZIJN

Zelf actie ondernemen om risico's aan te pakken en te verbeteren of een goede gezondheid te behouden 

img_We offer_Chinese technicians park

VERANTWOORDELIJK ZIJN

Zich persoonlijk inzetten voor meer lichaamsbeweging

Bekijk de interessante vacatures die we in verschillende landen bieden!

Cookies

We gebruiken cookies om de functionaliteit van de site te optimaliseren en om u de best mogelijke ervaring te geven tijdens het surfen op onze site. Als u hiermee akkoord gaat en alle cookies accepteert, hoeft u alleen maar op de knop 'Accepteren' te klikken. U kan ook onze privacyverklaring bekijken.

WELCOME TO KONE!

Are you interested in KONE as a corporate business or a career opportunity?

Corporate site

Would you like to find out more about the solutions available in your area, including the local contact information, on your respective KONE website?

Your suggested website is

Geen voorgesteld land gevonden

Ga naar website van land