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Ce que nous offrons chez KONE

Chez Kone, nous pensons que nos collaborateurs sont la clé de notre succès. Nous sommes fiers d'offrir des avantages qui engagent et motivent nos collaborateurs et nous aident à faire de KONE un endroit idéal pour travailler.

Chez KONE nous avons trois types d'avantages différents

LES ESSENTIELS

Ceux-ci forment la base de notre offre de récompenses et sont reçus sur une base régulière. Exemples: salaire de base, allocations, avantages sociaux

OPPORTUNITES

Ce sont des éléments de récompense supplémentaires qui sont influencés par votre performance. Exemples: rémunération fondée sur le rendement et prix de reconnaissance

EXPERIENCES

Nous offrons une variété d'expériences qui aident nos collaborateurs à atteindre leur carrière et leurs objectifs personnels et leur permettre de vivre une vie saine et équilibrée. Exemples: développement de carrière, bien-être, gestion du rendement.

Expériences

Notre objectif est d'avoir les meilleurs professionnels possibles avec les bonnes compétences dans chaque poste. Cela est amélioré en organisant des discussions entre un collaborateur et son gestionnaire au moins deux fois par an, sur le bien-être des employés, le développement de carrière et diverses possibilités de croissance.

DÉVELOPPEMENT DE CARRIÈRE

Nous offrons diverses possibilités de perfectionnement professionnel à nos collaborateurs; Les possibilités varient entre les démarches horizontales et les rôles plus difficiles dans l'organisation. Chez KONE, la rotation des postes est importante et nous affichons toutes les positions ouvertes en interne. Nos collaborateurs peuvent postuler à l'un des postes disponibles, de sorte que les possibilités sont infinies.
Le changement continu et le développement positif dans l'entreprise permettent à nos collaborateurs d'apprendre et de grandir même s'ils décident de rester dans leur rôle actuel. Pour stimuler le développement des collaborateurs , nous offrons également des services de mentorat au sein de KONE et nous nous sommes engagés dans des programmes de mentorat interentreprises.

OPPORTUNITÉS D'APPRENTISSAGE

KONE organise des programmes d'apprentissage couvrant un large éventail de compétences professionnelles. Ils visent à renforcer les modèles opérationnels communs, à promouvoir la collaboration et le partage des connaissances interculturelles et à assurer le développement des gestionnaires actuels et futurs. Notre offre couvre un large éventail de sujets allant de la gestion de projet et des compétences professionnelles à la formation technique et commerciale.


Nous nous engageons à développer nos leaders et donc à revoir nos équipes de direction et à planifier leur succession régulièrement. Nous investissons également dans le développement de futurs leaders au sein de l'organisation.

Que signifie le bien-être pour KONE?

Pour nous, le bien-être de nos collaborateurs est physiquement, mentalement et socialement sain; Dans le contexte du travail et de la carrière, il s'agit de mener une vie équilibrée. Les programmes Elevate Your Health visent à améliorer le bien-être de KONE. Les programmes Elevate Your Health sont la partie la plus visible du bien-être de KONE. Les programmes reposent sur trois piliers.

SAVOIR

Prendre conscience des risques pour la santé, tant physique que mentale

ÊTRE ACTIF

Prendre des actions pour réduire les risques ou maintenir une bonne santé

ÊTRE RESPONSABLE

S'engager personnellement à augmenter l'exercice physique habituel

Consultez les offres d'emploi passionnantes que nous offrons dans différents pays!